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Tema8. LA MOTIVACIÓN
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Propósito

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GUÍA 8

Llevar a la práctica los conocimientos Administrativos, sobre la Motivación

Motivación

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Explicación

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MOTIVACIÓN.

Es un estado que mueve, impulsa, activa y analiza la conducta hacia las metas “. Motivar a los subordinados es utilizar las cosas que se espera satisfagan esos impulsos y deseos.

Es necesario que tengamos claro que la motivación es parte importante para el cumplimiento de los objetivos de la organización, y en esta forma cumplir con la misión y la visión institucional, es necesario también mirar que existen muchas formas de realizar procesos de motivación, que la motivación no es solo la parte monetaria, se motivan seres humanos, talento humano y la motivación se da de acuerdo a la necesidad de cada uno, es ahí donde está la inteligencia y la capacidad de liderazgo de las personas que Administran cualquier organización sea ella grande, mediana y pequeña.

En la segunda hoja está el cuadro de motivación laboral que nos permitirá, tener una herramienta de los diferentes procesos de motivación que debemos aplicar.

Ejercicios

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•1. Tenga claro el concepto de motivación y consulto

•2. Escriba un concepto de su autoría

•3. Escriba ejemplos de MOTIVACIÓN

•4.Elabore un cuento sobre la motivación laboral

•5. Defina el procesos de motivacionales,para la empresa a nivel de personal y clientes

Evaluación

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  • Hola mis hijos.
    • Ustedes presentan la información como quieran fotos, video, cuadros. En forma creativa
  • Uno de los integrantes de la empresa recopila la información y la envía. Al correo trabajocolegiodeo@gmail.com
  • Quienes asisten a clase y sustentan su nota puede llegar a 5.0
    • QUE DIOS LOS BENDIGA Y LOS PROTEJA

Bibliografía

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  • Hernando Loaiza Gallón, Eddy Alberto Ortiz. Organización y métodos. UNAD
  • Marco Elías Contreras Buitrago, Manuel Arturo Vaca Perilla, Narciso Sabogal. Fenomenología de la empresa. UNAD
  • Omar Sabogal Sabogal, Proceso Administrativo. UNAD.
  • BATEMAN, Thomas y SNELL, Scott. Administración: Una Ventaja Competitiva. México: Mc Graw Hill. 2004.
  • CHIAVENATO, Idalberto. Administración en los Nuevos Tiempos. Bogotá: Mc Graw Hill 2002.
  • HELLRIEGEL et al. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. 11ª Ed. México: CENGAGE Learning. 2008.

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