TemaETICA Y VALORES 5to- 3er periodo
EvidenciaEJERCICIO
calificable?1
Activo1

Propósito

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Reconocer aspectos de los conflictos y las alternativas de solución

Motivación

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Realiza la siguiente actividad interactiva y diviértete encontrando las palabras con las pistas dadas.https://www.cokitos.com/pasapalabra-para-ninos/play/

Explicación

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Un conflicto es un altercado, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen. Puede manifestarse a través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya que puede involucrarla o no.

Las causas que desencadenan un conflicto pueden darse de manera individual o en simultáneo. Entre las más representativas están la falta o falla en la comunicación, la discordancia de intereses, la discordancia de valores, la discordancia de roles, las desigualdades, entre otras.

Ejercicios

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Copia en tu cuaderno el siguiente texto que muestra los pasos para solucionar un conflicto

¿Cómo solucionar un conflicto?

Existen ciertos pasos o criterios que se pueden tener en cuenta para trabajar en miras a la resolución de un conflicto.

  • 1.Reconocer la situación:Conocer a las partes implicadas y la raíz del conflicto. Determinar qué es aquello que genera disputa, cuáles son sus causas.
  • 2.Buscar alternativas. Una vez entendido el conflicto y sus partes, es importante analizar qué se puede hacer para intentar llegar a un acuerdo. Este punto generalmente implica alguna renuncia o aceptación de las opiniones diferentes.
  • 3.Proponer soluciones. Entablar y proponer la comunicación con las partes involucradas para debatir acerca de las posibles opciones o resoluciones. En algunos ámbitos, esta instancia es conocida como de negociación y se puede contar con un mediador que oficie de intermediario entre las partes.
  • 4.Escuchar al prójimo. Es recomendable adoptar una actitud de escucha y recepción para conocer el punto de vista del otro y las posibles alternativas de acción que pueda proponer.
  • 5.Lograr el consenso. El objetivo final de este proceso es que entre ambas partes encuentren aquella alternativa que beneficie y perjudique en igual o similar medida a ambas.

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ActividadNombreFecha de ingresoFecha de actualizaciónNúmero de ingresosAñoCursoSubreporte
11016GIL OLAYA SARA MICHELL2021-09-28 07:28:532021-09-28 07:28:5312021Propósito
11016GIL OLAYA SARA MICHELL2021-09-28 07:28:572021-09-28 07:28:5712021Motivación
11016GIL OLAYA SARA MICHELL2021-09-28 07:28:592021-09-28 07:28:5912021Explicación
11016GIL OLAYA SARA MICHELL2021-09-28 07:29:012021-09-28 07:29:0112021Ejercicios
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11016NEIRA AÑEZ JUAN DAVID2021-09-27 20:38:362021-09-27 20:38:3612021Ejercicios
11016PINZON TABORDA PAULA ANDREA2021-11-03 17:20:082021-11-03 17:20:0812021Propósito
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