Actualizar Secuencia Didactica: 4205

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Fecha de inicio

Fecha de finalización

Propósito

Motivación

Explicación

“Principios de Fayol1. División del trabajo El trabajo debe ser distribuido y asignado racionalmente. 2.Principio de autoridad En toda organización debe haber una autoridad, cuya forma de ejercerse adquiere diferentes modalidades según ciertas circunstancias, como pueden ser los estilos de las personas que la ejerce, las condiciones socio cultural de los miembros de la organización y el contexto en donde la organización funciona. 3.Principio de responsabilidad A toda autoridad corresponde un grado de responsabilidad. 4. Principio de disciplina La disciplina es una condición que aparece en todo grupo en algún grado y que consiste en el estricto acatamiento de un orden establecido. 5.Principio de unidad de mandoConsisteenqueunapersonanodeberecibirórdenesdevariosjefesa la vez.6.Principio de remuneraciónTodo trabajo debe tener una contraprestación o remuneración adecuada”“7. Principio de centralización y descentralización Toda organización se establece en forma centralizada o descentralizada según sus características, tipo de servicio y usuarios de ella. 8.Principio de jerarquización de la autoridad En la organización se establece una jerarquía, según la forma como se distribuye la autoridad entre sus mandos. 9. Principios de estabilidad La estabilidad de una persona en el empleo es un derecho que contribuye a su motivación, bienestar y mejor rendimiento, si se cumple con responsabilidad y eficiencia. 10. Principio de orden En toda organización debe haber un orden en todas las cosas. 11. Principios de equidad Para el bienestar de la organización se debe aplicar un sistema en que haya equidad y justicia para todos.12.Principios de iniciativa Iniciativa es una condición para el éxito de la organización; consiste en una capacidad de creación y atención esmerada del trabajo. 13. Principio de solidaridad En todo grupo se desarrolla una relación de solidaridad que imprime carácter a la organización por el apoyo detodos algrupo y a sus miembros. Sabemos que los hombres y las sociedades de épocas anteriores no profundizaron en el estudio de estos principios, pero es indudable que desde el comienzo de la humanidad se han practicado, a medida que los hombres tuvieron conciencia grupal, que establecieron un sistema de gobierno y organizaron formas colectivas de trabajo.”

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