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Actualizar Secuencia Didactica: 9234
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CLEI VI
Tema
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Propósito
<p><span style="font-size: 16px;"></span>Elaborará reglas y normas empresariales, participando activamente en la empresa</p>
Motivación
<p><img src="/web/uploads/6908/b992904308-grafico-entrevista.jpg" style="width: 281px; height: 188px;" width="281" height="188"></p>
Explicación
<p><span style="font-size: 16px;">REGLAS O NORMAS</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">La establece la empresa para su desarrollo y funcionamiento exitoso. El reglamento interno de la empresa hace parte de las REGLAS O NORMAS</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Ejemplos.</span></p><p style="text-align: justify;">1. Normas de horario y asistencia al trabajo.</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">2. Regulación de descansos semanales.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">3. Derechos y obligaciones del empleador y el empleado. Todas las medidas disciplinarias.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Podemos concluir.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">Las reglas o normas de la empresa deben estar por escrito, se debe publicar y debe ser de conocimiento de todos los integrantes de la empresa. Son de estricto cumplimiento no se negocia y permite ser un documento soporte para retirar un empleado de la empresa.</span></p><h1>reglas de etiqueta para la oficina</h1><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">1. Evita comer en tu escritorio.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 2. No hables por teléfono sobre temas personales.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> <strong>3. No digas palabras altisonantes aunque estés muy molesto.</strong> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 4. Si quieres escuchar música, usa audífonos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">5. Si vas a prender o apagar el aire acondicionado, pregunta al resto de los compañeros.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> <strong>6. Pon tu celular en vibrador.</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong></strong> <strong> 7. No rocíes perfumes o lociones</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><strong>.8. Procura mantener tu lugar lo más limpio posible.</strong> <br> 9. No te rías como loco frente al monitor. .</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">10. Apréndete el nombre de todos tus colegas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> <strong>11. Evita los ataques de ira o de llanto.</strong> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 12. No regañes a alguien frente a los demás.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 13. No chismees sobre tus colegas, empleados o jefes.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 14. Sé puntual. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">15. Pide las cosas prestadas. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 16. Ten cuidado con los apodos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 17. Si estás enfermo, evita el contacto.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"> 18. No interrumpas a tus colegas ni invadas espacios. los zapatos. </span><a href="https://www.entrepreneur.com/article/268639"><span style="font-size: 16px;"></span></a><a href="https://www.entrepreneur.com/article/268639">https://www.entrepreneur.com/article/268639</a></p>
Ejercicios
<ol> <li><span style="font-size: 16px;">Defina el concepto de REGLAS O NORMAS</span></li><li><span style="font-size: 16px;">Elaboro<strong>. </strong>El reglamento interno de la empresa</span></li><li><span style="font-size: 16px;">Como aplican ustedes en la empresa, las reglas de etiqueta de la oficina.</span></li></ol>
Evidencia
Evaluación
<p><span style="font-size: 16px;">Hola mis hijos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">1.Ustedes presentan la información como quieran fotos, video, cuadros. En forma creativa</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;">2. Uno de los integrantes de la empresa recopila la información y la envía. </span></p><span style="font-size: 16px;"> 3.Quienes asisten a clase y sustentan su nota puede llegar a 5.0</span>
Bibliografía
<p><span style="font-size: 10px;">Marco Elías Contreras Buitrago, Manuel Arturo Vaca Perilla, Narciso Sabogal. Fenomenología de la empresa. UNAD</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10px;">Omar Sabogal Sabogal, Proceso Administrativo. UNAD.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10px;"> BATEMAN, Thomas y SNELL, Scott. Administración: Una Ventaja Competitiva. México: Mc Graw Hill. 2004.<br> DAFT, Richard L. Administración. Thomson: México. 2004<br> HELLRIEGEL et al. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. 11ª Ed. México: CENGAGE Learning. 2008.<br> KOONTZ, Harold y WEHIRICH Heinz. Administración. Una Perspectiva Global. México: Mc Graw Hill. 1998<br> ROBBINS, Stephen y COULTER Mary. Administración. México: Pearson. 2005.<b><br> </b>DAVID, Fred. La Gerencia Estratégica. Bogotá. Legis 2000<br> LARIS C, Francisco J. Administración Integral. México: Compañía Editorial Continental. 2002.<br> <br></span> <br></p>
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