Actualizar Secuencia Didactica: 6095

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Propósito

Motivación

Explicación

<h2 style="text-align: justify;">Qué es la integridad laboral?</h2>Si buscamos en el <a href="https://dle.rae.es/?w=diccionario" target="_blank">Diccionario de la Lengua Española</a> (DEL) podemos encontrar que se considera como íntegro a toda persona recta, proba e intachable. Básicamente esto es con lo que deben cumplir los empleados y directivos al interior de las empresas.Así mismo se puede definir la integridad laboral como un valor propio de todos los involucrados, el cual les permite actuar en relación a sus valores y de acuerdo a los principios establecidos en la cultura organizacional. Es decir, la integridad laboral es el cumulo de valores como lo son:<ul> <li>El respeto.</li> <li>La honestidad.</li> <li>El compromiso.</li> <li>La solidaridad.</li> <li>La justicia.</li> <li>La responsabilidad.</li> </ul>Cuando un empleado cumple con los anteriores valores (y otros más), puede considerarse un empleado íntegro, comprometido con el desarrollo de su empresa. Ahora bien, veamos las ventajas que trae su incidencia en las empresas:<ul> <li>La imagen positiva de la empresa aumenta considerablemente.</li> <li>La comunicación e interacción entre empleados fluye armónicamente, ya que todos comparten los mismos principios y valores.</li> <li>La transparencia se convierte en política empresarial.</li> <li>Los proyectos no presentan conflicto de intereses.</li> <li>Fortifica los ejes de la cultura organizacional.</li> <li>Vuelve a las empresas más competitivas.</li> <li>Se construye una relación de confianza con los clientes, socios y proveedores.</li> </ul>La integridad nace en la familia, se fortalece en la escuela y en la academia y se pone en práctica en las empresas.Para que la empresa tenga éxito en este factor, lo que le permitirá expresarla y mantenerla, es necesario que sus grandes esferas tengan la capacidad de aplicar los valores de su cultura organizacional, convirtiéndose en el ejemplo central para sus empleados.Si los directivos no aplican la integridad laboral, la cultura se desmorona y la motivación hacia los empleados se vuelve casi nula.

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