Actualizar Secuencia Didactica: 6093

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Clasificación de objetivos Dentro de una organización, son muchas las tipologías de objetivos que podemos encontrar. A continuación, detallamos la clasificación de objetivos en función de varios elementos. <table> <tbody><tr> <td colspan="4" style="text-align: center;"> Tipos de objetivos </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> Según el tiempo </td> <td style="text-align: center;"> Según la naturaleza </td> <td style="text-align: center;"> Según la jerarquía </td> <td style="text-align: center;"> Según cómo se midan </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> Objetivos a largo plazo </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos generales </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos estratégicos </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos cuantitativos </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> Objetivos a medio plazo </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos específicos </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos tácticos </td> <td style="text-align: center;"> Objetivos cualitativos </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> Objetivos a corto plazo </td> <td style="text-align: center;"></td> <td style="text-align: center;"> Objetivos operacionales </td> <td style="text-align: center;"></td> </tr> </tbody></table> <h3 style="text-align: justify;">Tipos de objetivos en función del tiempo</h3> Según la duración del tiempo marcado para la consecución de los objetivos podemos encontrar:Objetivos a largo plazo: objetivos que se formulan para cumplirse dentro de un período entre 3-5 años.Objetivos a medio plazo: objetivos formulados para un periodo entre 1 y 3 años.Objetivos a corto plazo: objetivos fijados para cumplirse en menos de 1 año. <h3 style="text-align: justify;">Tipos de objetivos en función de su naturaleza</h3> Dependiendo del grado de concreción de los objetivos se pueden distinguir:<a href="https://www.emprendepyme.net/los-objetivos-generales-de-una-empresa.html">Objetivos generales</a>: como ejemplo de objetivos generales, podemos encontrar algunos como ser marca líder del mercado, consolidar el patrimonio, aumentar el número de vendedores, mejorar la formación y capacitación del personal, etc.<a href="https://www.emprendepyme.net/los-objetivos-especificos-en-la-empresa.html">Objetivos específicos</a>: objetivos empresariales expresados en términos de cantidad y tiempo. Como ejemplos de objetivos específicos encontramos: incremento de las ventas trimestrales en un 20%, adquirir 2 nuevas maquinarias en el segundo semestre o abrir 3 nuevas sedes a nivel internacional en el trimestre del próximo año. <h3 style="text-align: justify;">Tipos de objetivos en función de su jerarquía</h3> Según la importancia y el ámbito de aplicación podemos clasificarlos en:Objetivos estratégicos: objetivos que miran a la empresa como un todo general y que buscan el crecimiento sostenido y constante de la empresa. Son objetivos formulados directamente por los directivos y altos cargos. Normalmente, son objetivos generales a largo plazo. Para su consecución, por regla general, es necesario que se formulen varios objetivos tácticos que lo refuercen.Objetivos tácticos: objetivos empresariales formulados para cada uno de los departamentos de la empresa. Son formulados también por los directivos y altos responsables de la empresa. Para lograr alcanzar este objetivo táctico, necesitará contar con el refuerzo de varios objetivos operacionales.Objetivos operacionales: Objetivos que se dan a nivel operacional, formulados de manera directa para un trabajador. Son formulados por los responsables de cada departamento o área. Normalmente, son objetivos específicos a corto plazo. <h3 style="text-align: justify;">Tipos de objetivos según su forma de medir</h3> Si nos referimos a la planificación estratégica como proceso fundamental y decisivo para el alcance de las metas previamente propuestas, es crucial diferenciar entre:Objetivos cuantitativos. Objetivos que se fija la empresa para obtener mejores resultados económicos, centrándonos normalmente en el corto plazo. Por ejemplo: incrementar el número de pedidos, incrementar el número de visitas comerciales, previsión de ventas por zonas geográficas, etc.Objetivos cualitativos. Objetivos que se fija la empresa para conseguir un mejor posicionamiento e imagen en el mercado en el que compite. Por regla general, los resultados económicos se aprecian más a medio/largo plazo. Cómo ejemplos de objetivos cualitativos, encontramos: introducción de nuevos productos, lograr mayor cobertura nacional, captación de nuevos clientes, etc.En definitiva, la empresa es un gran ente que se nutre de todas y cada una de las áreas que la componen, así como de todos los trabajadores que aportan su granito de arena para lograr todos y cada uno de los objetivos que se establezcan. Todos los objetivos empresariales deben ir alineados y buscar una misma meta, por lo que, la comunicación y transparencia de información es fundamental.

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