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Actualizar Secuencia Didactica: 5232
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CLEI VI
Tema
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Propósito
<p style="text-align: justify;">GUÍA 8</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Llevar a la práctica los conocimientos Administrativos</span><span style="font-size: 18px;">, relacionados con las políticas de la empresa.</span></p>
Motivación
<p><span style="font-size: 18px;"></span><span style="font-size: 18px;">La relación de la misión, la visión y las políticas básicas en la estructura de la organización.</span></p><p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=RjnAUScSnUE">https://www.youtube.com/watch?v=RjnAUScSnUE</a></p>
Explicación
<h2 style="text-align: justify;">LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA.</h2> <h2 style="text-align: justify;">Las empresas estructuradas cuentan con políticas institucionales, que orienta la toma de decisiones, se pueden negociar, se clasifican en:</h2> <h2 style="text-align: justify;"><strong>Generales.</strong> Aplican a todos los niveles de la empresa sin distinción, puede ser para el manejo del presupuesto, seguridad, contratación y compensación, entre otros.</h2> <p style="text-align: justify;"><strong>Específicas.</strong> Aplican en cambio a procesos determinados, delimitadas según el alcance de estos mismos, o inscritos en determinados sectores de la organización, como políticas de ventas, políticas de pagos. </p><p style="text-align: justify;">En general con principios ético, político, moral y valores, en busca del cumplimiento de la visión.</p><p style="text-align: justify;">Ejemplos de políticas:</p><p style="text-align: justify;">1. Brindar un <strong>curso de </strong><a href="https://concepto.de/capacitacion-2/"><b>capacitación</b></a> obligatorio a todo nuevo ingreso a la organización.</p><p style="text-align: justify;">2. Demostrar <strong>cero tolerancia a la </strong><a href="https://concepto.de/corrupcion/"><b>corrupción</b></a>, especialmente entre sus cargos altos y medios.</p><p style="text-align: justify;">3. Manejar <strong>precios siempre accesibles</strong> al <a href="https://concepto.de/consumidor/"><b>consumidor</b></a><b>.</b></p><p style="text-align: justify;"><b></b></p><p><b><b>4. </b>Fomentar el <strong>espíritu de trabajo</strong> desde los <a href="https://concepto.de/lider/">líderes</a> hacia los trabajadores.</b></p><b><img src="/web/uploads/6908/612e08339d-politica-empresa.jpg" width="402" height="401" style="width: 402px; height: 401px;"><br></b>
Ejercicios
<ol> <li><strong> <span style="font-size: 18px;">Redacto el concepto de </span></strong><span style="font-size: 18px;">política.</span></li><li><strong><span style="font-size: 18px;"> Elaborar las políticas de la empresa.</span></strong></li></ol>
Evidencia
Evaluación
<p>•<strong><span style="font-size: 18px;">Hola mis hijos. </span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>Ustedes presentan la información como quieran fotos, video, cuadros. En forma creativa</strong></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">•<strong> Uno de los integrantes de la empresa recopila la información y la envía. Al correo</strong> <a href="mailto:australia.huertas@gmail.com">australia.huertas@gmail.com</a></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">•<strong>Quienes asisten a clase y sustentan su nota puede llegar a 5.0</strong></span></p> <b><span style="font-size: 18px;">QUE DIOS LOS BENDIGA Y LOS PROTEJA</span></b>
Bibliografía
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10px;">BATEMAN, Thomas y SNELL, Scott. Administración: Una Ventaja Competitiva. México: Mc Graw Hill. 2004.</span></p><p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10px;"><br> CHIAVENATO, Idalberto. Administración en los Nuevos Tiempos. Bogotá: Mc Graw Hill 2002.<br> <br> DA SILVA Reinaldo. Teorías de la Administración. México: Thomson. 2002.<br> <br> DAFT, Richard L. Administración. Thomson: México. 2004</span><br> <br> <br></p>
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