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Actualizar Secuencia Didactica: 3919
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CLEI VI
Tema
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Propósito
<p>GUIA 4</p><p><span style="font-size: 18px;"></span><span style="font-size: 18px;"></span>Llevar a la práctica los conocimientos Administrativos. El proceso Administrativo. Organización del tiempo</p>
Motivación
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"></span><span style="font-size: 18px;">Este vídeo permite dar a conocer en la actualidad el manejo del tiempo, con todos los procesos de la modernidad de tiempo.</span></p><p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=CseDscQ_zf4">https://www.youtube.com/watch?v=CseDscQ_zf4</a><o:p></o:p><br></p><p><br></p>
Explicación
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">ORGANIZACIÓN. Es la segunda etapa del proceso Administrativo. Trabajaremos la organización del tiempo. La <b>agenda de trabajo</b> o plan de reunión establece el marco laboral sobre el cual se desarrollan las distintas estrategias de las organizaciones. ... Generalmente la <b>agenda</b> tiene como encabezado el nombre de la organización, persona que preside la reunión, fecha, hora, lugar de la reunión, los objetivos de la reunión. <a href="https://www.google.com/search?q=ejemplo+deagenda+de+trabajo&oq=ejemplo+deagenda+de+trabajo&aqs=chrome..69i57j0i13l6j0i22i30.32318j0j3&sourceid=chrome&ie=UTF-8">https://www.google.com/search?q=ejemplo+deagenda+d...</a><o:p></o:p></span></p><p style="text-align: justify;"><img src="/web/uploads/6908/773d6561b7-guia-4-agenda.jpg" style="" rel=""></p><br>
Ejercicios
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>1.</strong>Defino el concepto de agenda de trabajo</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>2.</strong> Elaboro agenda de trabajo por departamento y agenda del gerente</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>3.</strong>Porque es importante que las empresas cuenten con agendas de trabajo establecidas.</span></p>
Evidencia
Evaluación
<p>1<span style="font-size: 18px;">. Hola mis hijos. Ustedes presentan la información como quieran fotos, video, cuadros. En forma creativa.</span></p><p><span style="font-size: 18px;">2 Uno de los integrantes de la empresa recopila la información y la envía. Al correo <a href="mailto:australia.huertas@gmail.com">australia.huertas@gmail.com</a></span></p><p><span style="font-size: 18px;">3.Quienes asisten a clase y sustentan su nota puede llegar a 5.0</span></p><p><span style="font-size: 18px;"></span><b><span style="font-size: 18px;">QUE DIOS LOS BENDIGA Y LOS PROTEJA</span></b></p>
Bibliografía
<p><span style="font-size: 10px;">Hernando Loaiza Gallón, Eddy Alberto Ortiz. Organización y métodos. UNAD</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10px;">Marco Elías Contreras Buitrago, Manuel Arturo Vaca Perilla, Narciso Sabogal. Fenomenología de la empresa. UNAD</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10px;">Omar Sabogal Sabogal, Proceso Administrativo. UNAD.</span></p><span style="font-size: 10px;"> BATEMAN, Thomas y SNELL, Scott. Administración: Una Ventaja Competitiva. México: Mc Graw Hill. 2004.<br> CHIAVENATO, Idalberto. Administración en los Nuevos Tiempos. Bogotá: Mc Graw Hill 2002.<br> DA SILVA Reinaldo. Teorías de la Administración. México: Thomson. 2002.<br> DAFT, Richard L. Administración. Thomson: México. 2004<br> HELLRIEGEL et al. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. 11ª Ed. México: CENGAGE Learning. 2008.<br> KOONTZ, Harold y WEHIRICH Heinz. Administración. Una Perspectiva Global. México: Mc Graw Hill. 1998<br> ROBBINS, Stephen y COULTER Mary. Administración. México: Pearson. 2005</span>
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