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Actualizar Secuencia Didactica: 12740
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Tema
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Propósito
<p>Guía No. 8: Características del Trabajo en Equipo. </p><p>Al término del módulo, el estudiante se comunicará responsablemente con sus compañeros de clase, amigos y familiares y lo hará teniendo siempre claro sus derechos los de los demás.<o:p></o:p></p>
Motivación
<p><iframe width="500" height="281" src="//www.youtube.com/embed/gIj8kOlgqfw" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p><p><img src="/web/uploads/15112022/633/62c058fa32-caracteristicas.png"></p><br>
Explicación
<p style="text-align: justify;">Características del trabajo en equipo. Existen distintos factores que distinguen una buena cooperación grupal. Para distinguirlos, veamos cuáles son las características del trabajo en equipo: Todos son el motor del equipo: se caracteriza principalmente por tener un guía que conduce el equipo pero no lo controla, es decir el rol de liderazgo es compartido y cada miembro del equipo puede aportar su opinión o modo de ver las cosas para alcanzar el objetivo. Uso de la confrontación colectiva: otra de las características del trabajo en equipo. Cuando hay un conflicto o problema este se resuelve permitiéndole a cada miembro aportar su idea para solventarlo. Espíritu colectivo: la cohesión y la cooperación son dos valores fundamentales en el trabajo en equipo. Todos unidos hacía un mismo propósito, generando satisfacción y unión grupal para realizar las tareas. Trabajo interdependiente: se trabaja así para alcanzar los objetivos personales y colectivos. La responsabilidad que desempeña cada miembro del grupo es tanto individual como colectiva. Comunicación fluida: la comunicación empleada en el trabajo en equipo es abierta con todos los miembros del grupo. Según Tom Peters, especialista en gestión empresarial y para muchos considerado el padre del Management moderno, describió los cinco componentes que debe tener un equipo (las cinco c del trabajo en equipo) para lograr un alto rendimientos. Estos son la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso. </p><p style="text-align: justify;"><br></p><p style="text-align: justify;"><br></p><p style="text-align: justify;"><br></p>
Ejercicios
<p>Actividades:</p><p>1. Comprar la guía, pegarla, copiarla y desarrollarla en el cuaderno.</p><p>2. ¿Cuáles son los cinco componentes que debe tener un equipo? Las cincol C de un equipo de trabajo.</p><p>3. ¿Qué es la complementariedad?</p><p>4. Qué es la coordinación?</p><p>5. ¿Qué es la comunicación?</p><p>6. ¿Qué es la confianza?</p><p>7. ¿Qué es el compromiso?</p><p>8. Realizar un dibujo a todo color, relacionado con el tema tratado en esta guía</p>
Evidencia
Evaluación
<p>1. Revisión de cuaderno</p><p>2. Asistencia a clase</p><p>3. Participación.</p><p>4. Actitud hacia la asignatura</p><p>5. Listas de chequeo</p>
Bibliografía
<p style="text-align: center;"><img src="/web/uploads/15112022/633/c188a1d21c-equipo-3.png" style="width: 492px; height: 361px;" width="492" height="361"></p><p style="text-align: center;"><a href="https://www.psicologia-online.com/trabajo-en-equipo-que-es-importancia-caracteristicas-y-ventajas-5210.html">https://www.psicologia-online.com/trabajo-en-equipo-que-es-importancia-caracteristicas-y-ventajas-5210.html</a><o:p></o:p></p>
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